Humanidades y digitalización: 7 claves del futuro de las letras en las empresas
Estudio de Cosmomedia sobre las salidas profesionales de las carreras de letras ante la digitalización y el desarrollo de las IAs.
En un mundo cada vez más interconectado y digital, surge la pregunta: ¿hay lugar para los profesionales de las humanidades? En Cosmomedia respondemos a esta pregunta mediante 7 claves del futuro de las humanidades en la empresa, en este estudio, que explora cómo los perfiles de letras están ganando terreno digital.
Uno de los aspectos clave considerados es la perspectiva analítica que aportan las humanidades, que es más amplia, crítica y contextualizada, y se suma a un conocimiento más profundo de las relaciones humanas. Esto permite que las carreras de letras ocupen espacios de liderazgo y toma de decisiones en las empresas.
De hecho, esta perspectiva más conceptual y fundamentada es la razón por la que muchos líderes de grandes empresas tienen antecedentes en humanidades. Por ejemplo, Tim Cook, CEO de Apple, estudió Ciencias Políticas y Literatura Inglesa en la Universidad de Auburn; Stewart Butterfield, fundador y CEO de Slack, tiene un título en Filosofía de la Universidad de Victoria. Susan Wojcicki, CEO de YouTube, se graduó en Literatura Inglesa en la Universidad de Harvard, y Reid Hoffman, cofundador de LinkedIn, estudió Filosofía.
Más allá de la enseñanza, con una adecuada actualización digital, las humanidades pueden ocupar un lugar relevante en el ámbito empresarial. Lo desarrollamos en estos 7 puntos, que hemos analizado, tras nuestra participación en la Mesa redonda: Humanidades en las empresas, organizada por la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Valladolid.
1. Inteligencia artificial, humanidades y terreno digital
La evolución del "redactor" al "ingeniero de prompts" es esencial en la era de la inteligencia artificial. Los prompts permiten la comunicación entre humanos e IA, y requieren habilidades de redacción y comprensión. Los redactores de prompts prometen ser cada vez más demandados en el mundo digital.
2. Recursos humanos, el espacio tradicional de las humanidades
Las carreras de humanidades han tenido su lugar en la gestión de recursos humanos de las empresas desde hace años. Con el crecimiento del teletrabajo, los reclutadores deben adaptarse y digitalizar sus habilidades para encontrar y evaluar a los mejores profesionales en el ámbito digital.
3. La digitalización de la documentación bien supervisada
Hay una gran cantidad de material documental que aún no se ha digitalizado. Este proceso requiere profesionales que entiendan tanto la técnica como la importancia del contenido. La teoría es crucial para garantizar que la digitalización sea un proceso ordenado y útil.
4. ¿Big Data y humanidades? El analista de datos que sabe contextualizarlos
En el campo del Big Data, hay tres perfiles principales: arquitecto, científico y analista. Mientras que los dos primeros son principalmente técnicos, el analista tiene un enfoque más amplio y está fuertemente vinculado al lenguaje. Los analistas de datos interpretan y narran los datos, habilidades que los profesionales de la comunicación, el periodismo y las filologías pueden desarrollar perfectamente.
5. Ampliar la "caja de herramientas digitales"
La digitalización requiere un análisis más profundo y especializado. A medida que aumenta la automatización, se necesitan profesionales altamente cualificados para desarrollar esos flujos de trabajo. Por lo tanto, la especialización y la ampliación continua de la "caja de herramientas digitales" es crucial para las oportunidades laborales en las carreras de humanidades. El conocimiento no ocupa espacio, pero sí tiene su lugar en el mundo digital, siempre que se complemente con herramientas prácticas y actuales.
6. Marketing, las humanidades aplicadas a la economía
El marketing siempre ha sido una opción profesional viable para los periodistas, ya que ambas disciplinas comparten habilidades y conocimientos como la investigación, la escritura persuasiva, la comprensión del público objetivo y la narración efectiva. Con el auge de las redes sociales, el periodismo y el marketing digital tienen cada vez más en común. Las marcas buscan crear contenido relevante y atractivo para su audiencia, y los periodistas buscan hacer lo mismo para sus lectores.
7. Del periodista digital al especialista en marketing de contenidos
El perfil clásico de relaciones públicas se ha centrado en la difusión de eventos y agencias, pero ahora, el responsable de comunicación de una empresa está fuertemente vinculado al marketing digital. Para coordinar la comunicación empresarial, no solo hay que contar lo que hace la empresa, sino también saber venderlo. Para ello, se requiere una estrategia de marketing dentro y fuera de la Red, que sea multifacética en diferentes áreas y tecnologías (email, redes sociales...)
Aunque el marketing está fuertemente relacionado con el periodismo, también abarca otras disciplinas de humanidades. Ya sea para dedicarse al sector o para aplicarlo a la creación de una marca personal, los profesionales de la historia, el periodismo o de la filología pueden forjar su propia marca y destacarse en el ámbito empresarial privado.
